
Bilan de compétences
Le bilan de compétences "Quête de sens", est une approche globale de connaissance de soi qui s’appuie sur les compétences, les intérêts, les valeurs et les motivations d'une personne afin de l’aider à découvrir et valoriser ses atouts et ses potentiels en prenant en compte l'ensemble de sa personnalité et de son parcours de vie.
C’est une approche holistique qui prend en compte l'ensemble des aspects de la vie, y compris les aspects physique, émotionnel, mental et spirituel en aidant les individus à découvrir de nouvelles voies de développement aussi bien personnelles que professionnelles.
Elle va encore plus loin en proposant en option, une séance avec des professionnels partenaires dont les approches aident à s’écouter avec le corps dans une période où la recherche d’alignement est importante (ostéopathe, kinésiologue, équithérapeute, art-thérapeute, DMOKA-EMDR) .

Le coach en bilan de compétences aide les clients à déterminer leurs objectifs et leur offre des outils et des ressources pour les atteindre.
Il peut également les accompagner à explorer de nouvelles possibilités de carrière et à développer de nouvelles compétences.
Il peut être particulièrement utile pour les personnes qui ont des intérêts et des aspirations professionnelles multiples et qui ont du mal à déterminer la direction à prendre.
Le bilan de compétences peut être utile pour les personnes qui souhaitent ...

Evoluer dans leur carrière actuelle

Construire un projet de création d'entreprise

Changer de carrière

Valider un projet de formation

Retrouver du sens après une perte d'emploi

Mieux comprendre leurs atouts et leur potentiel