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Bilan de compétences
Le bilan de compétences "Quête de sens", est une approche globale de connaissance de soi qui s’appuie sur les compétences, les intérêts, les valeurs et les motivations d'une personne afin de l’aider à découvrir et valoriser ses atouts et ses potentiels en prenant en compte l'ensemble de sa personnalité et de son parcours de vie.
C’est une approche holistique qui prend en compte l'ensemble des aspects de la vie, y compris les aspects physique, émotionnel, mental et spirituel en aidant les individus à découvrir de nouvelles voies de développement aussi bien personnelles que professionnelles.
Elle va encore plus loin en proposant en option, une séance avec des professionnels partenaires dont les approches aident à s’écouter avec le corps dans une période où la recherche d’alignement est importante (ostéopathe, kinésiologue, équithérapeute, art-thérapeute, DMOKA-EMDR) .
Le coach en bilan de compétences aide les clients à déterminer leurs objectifs et leur offre des outils et des ressources pour les atteindre.
Il peut également les accompagner à explorer de nouvelles possibilités de carrière et à développer de nouvelles compétences.
Il peut être particulièrement utile pour les personnes qui ont des intérêts et des aspirations professionnelles multiples et qui ont du mal à déterminer la direction à prendre.
Le bilan de compétences peut être utile pour les personnes qui souhaitent ...
Evoluer dans leur carrière actuelle
Construire un projet de création d'entreprise
Changer de carrière
Valider un projet de formation
Retrouver du sens après une perte d'emploi
Mieux comprendre leurs atouts et leur potentiel
DEROULEMENT
24h réparties en :
- 8 RDV individuels
- du travail personnel entre chaque RDV
Il s’étale sur une période de 4 à 6 mois.
Les 4 grandes étapes :
Entretien initial
Pour faire connaissance, définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.
Phase d'investigation
Pour identifier vos aptitudes, vos centres d’intérêts, vos compétences, votre mode de communication et analyser vos motivations grâce à votre profil Process Communication.
Travail introspectif
Pour valider votre projet professionnel en identifiant votre contribution. Vous validerez l’adéquation de votre projet en fonction de votre contribution et de vos ressources et définirez les premières étapes du plan d’action.
Passage à l'action
Une dernière phase où nous vous proposons de vous accompagner, pour vous aider à franchir les étapes clés de succès du projet que vous aurez défini et lui donner une réalité dans les actions à mettre en œuvre.
